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文苑之音诗歌朗诵社团制度  

2010-11-02 11:38:11|  分类: 学生社团 |  标签: |举报 |字号 订阅

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 【文苑之音】社团各部门负责表

 

社  长:孙园辉

副社长:路兆兆

             

宣传部

部  长:程敏

社团发展委员:王洋洋  石杨娟

宣传策划委员:曾  倩

社团常务通知:程  敏  田  阳

 

编辑部

引梦集主编:赵永利

引梦集执行主编:高雪妮

装帧设计委员:李  婕

选题策划委员:张琳美

秘书处:韦杨利    赵  乐

 

组长纪律部

部  长:辛琳琳

纪律委员:李  耿

活动审核组:石杨娟     杜  超

活动执行委员:魏东升

活动舞台设计:于  琪

会约修改组:韩迎春    邹潘潘

 

 

文苑之音社团

2010年11月2日


 

 【文苑之音】社团各部门职责

    

  社长、副社长:统管社团全局,管理好本社团,解决社团内的问题,选好时间和主题进行策划活动。管理好社团内部成员,做好下一届的发展和换届工作。社长为本社团第一负责人。

 宣传部:做好本社团内的宣传工作,部长为主要负责人。

发展委员会:做好社团内的发展工作,招纳新社员,为我社下一届发展提供强有力的后备保障。

宣传材料策划委员:负责社团的宣传材料策划与制作等。如:活动中拍摄的照片进行制作宣传等。注意:在宣传材料策划制作过程中不得将社团过分虚夸等

社团常务通知:将社团内的一些事情通知到每一位社员,收、发社团内的文件和诗词等。

    编辑部:主要负责《引梦集》的编辑工作和社团内的一些文件的复制等。部长为主要负责人。

主编、执行主编:共同负责社员供稿的修改和编辑。

装帧设计委员:负责诗稿和文件的设计、排版和打印。

选题策划委员:根据学校和社会的实际情况选择一定的写作主题。

秘书处:负责社团内文件的复制和会议、活动过程中的记录。

    组织纪律部:负责组织活动和活动与平时的纪律。部长为主要负责人。

纪律委员:负责活动和平时的一切纪律问题。

活动审核组:审核每次活动的主题、时间、地点是否合理、有价值.后交由社长处进行活动策划。

活动执行委员:按照活动策划过程举行活动。

活动舞台设计:选择活动场地及根据场地合理布局。

会约修改组:负责活动后的总结,写出本次活动的优点与不足,以书面形式上交社长。

 

文苑之音社团

2010年11月2日


 

【文苑之音】社团发展纲要

  

1.坚持以服务学习为中心,适应素质教育要求。

 2.坚持以人为本,培养深层次诗词朗诵人才。

 3.树立发展型眼光,弘扬传统文学艺术。

 4.坚持以社员的根本利益为本社团工作的出发点和落脚点。

 5.坚持我社社团干部的正确领导,提升我社团在学校师生中的影响力。

 6.以培养我社成员的个性思维为基本,深层次发掘我社团潜在的诗歌朗诵和诗歌创作人才。

    

 

注:我社的发展离不开各个社员的齐心合力,望各位社员在我社今后的发展中树立与时俱进的工作态度,不断充实完善我社的各项制度。

 

 

文苑之音社团

2010年11月2日


 

【文苑之音】社团公约

 

 1.开会时不得无故缺席,如有特殊原因应提前说明原因。

 2.开会时不得大声喧哗、聊天等,扰乱会场秩序。              

 3.开会时不得玩手机或做与用开会无关的事情。

 4.开会是社员应积极发表自己的见解,并提出有益社团的意见或建议,并做好个人会议记录。

 5.社团内部的提议、决策、选举必须民主、公平、公正、公开,不得添加任何的个人感情。

 6.每次社团活动社员必须按时参加。

 7.每次社团活动,社员必须认真对待,积极筹划活动流程,不得敷衍了事。

 8.每次社团活动,各部门部长应负起责任,做好本职工作。

 9.社团内部应当团结,不得拉帮结派。

 10.各部门部长不得专制,应认真听取部门成员意见并择优采纳。

 11.社员应服从管理,不得顶撞社长、部长。

 12.社员应有责任心,积极接受任务并努力完成。

 13.若有特殊情况或决策有误时,应及时提出或声明,决策执行后,不得提议。

 14.本社社员欲加入其它社团应向社长、部长报告,并不得在其他社团担任要职。

 15.本社社员不得以社团名义办理个人私事、与其他社团或个人发生争执,不得将社团消息外露。

 16.本社社员不得传播不利于社团发展的谣言。

 17.社员应及时供稿,要求内容健康向上,有文采、有深度、有内涵。

 18.社员用在不耽误学习的前提下努力工作。

 19.社团内的一切大事社员应及时向所在部长和相关部门部长报告各部门部长应及时联系社长、荣誉顾问和有关人员并以书面形式上报。

 20.各领导干部必须以身作则积极开展有益活动与社员联系,发现并解决社团中存在问题。

 21.每位社员应坚信本社是最具有发展潜力的。

 22.每位社员无特殊原因不得退社,如欲退社应先向社长报告,不得凭空消失。

    特别声明:以上各项制度对每位社员都有约束作用,所有成员一律平等。不得添加个人感情,希望每位社员都能遵守。

 

文苑之音社团

2010年11月2日


 

【文苑之音】社团社团干部要求

  

1.树立与时俱进的工作态度,提高自身的领导能力

2.合理处理科学文化知识的学习与社团工作的关系

3.实施民主管理,积极发掘社团内部的领导人才

4.在发展社团落实工作中起模范带头作用

5.积极参加社团工作会议

6.培养高精度洞察力,对社团中存在的不利因素尽可能在萌芽状态消除

 

 

  文苑之音社团

2010年11月2日


  

 【文苑之音】社团社团会议制度

 

⒈全体社员会议

①.进行社团干部换届选举及社团活动时召开全体会议

②选举社员代表时召开全体会议

⒉部长会议

①.在研讨社团发展问题.委员提议召开社团活动及社团工作总结与反思时召开部长会议

    

注:若会议内容可以通过部长级全面会议形式较好解决时采取

 

 

文苑之音社团

2010年11月2日


 

  文苑之音社团活动规划

  

1.每学期在坚持我社“以服务学习为中心”的基础上,根据实际尽可能多地举办主题活动;

2.每个月内选择合适的时间举行社员能力培训活动;

3.在坚持我社干部工作要求的基础上选择合适的时间召开我社工作会议;

4.积极参加适合本社特点的校际活动和校本课程;

 

 

 

 文苑之音社团

2010年11月2日


 

文苑之音社团成员录取制度

 

1.社员录取要求及标准;

①有一定的朗诵基础;

②会讲普通话〔要标准);

③热爱文学,尊重文学;

④有集体荣誉感;

⑤思想行为端正;

⑥自愿加入【文苑之音】,无任何外界影响;

   

原则:协调质量与体积和质量协调发展,杜绝偏激发展。

 

2.录取过程

①.在宣传部部长处报名

②.自己准备诗词朗诵内容待社团审核

③.填写个人信息登记表

④.将个人资料上交社团成员档案管理处

 

文苑之音社团

2010年11月2日


 

文苑之音社团干部换届制度

 

 1.我社实行“一长三部长总负责”制度;

2.每届社团干部任职期为一年(中途有特殊情况,特殊处理);

3.每届社团干部换届时间为前任领导完成高二学业之前;

4.新的一届社团干部必须为本社成员,遵循“民主选举、择优当选”的原则。

 

                      

文苑之音社团

2010年11月2日


 

 

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